名古屋・一宮を中心に愛知県周辺エリアの経理業務等に関するご相談は

●経理担当・労務担当が突然辞めてしまった・・・ ●経理担当・労務担当が休暇に入るが、後任が決まらない・・・ ●これまで何度も担当者が辞めていて、もううんざりしている・・・ ●雇った担当者と上手くいっていないのでもう採用したくない・・・

以上のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？

当社でも、このようなお悩みを持つ社長様からのご相談を多数受けております。

慌てて経理担当／労務担当の採用をするべきか？

急に経理・労務の担当者を採用するのは難しい…

短期間で良い人材を採用することは困難です。

採用がうまくいくとは限らない…

経理の経験＝優秀というわけでもなく、上手くいかないこともあります。

産休などで戻ってくる予定がある場合、なかなか切り替えはしにくい…

期間限定で入れ替えたい場合に、新規採用は適切な方法とは言い難いです。

新規採用をするとコストも多くかかる…

採用コスト・給与の他、社会保険や交通費・住宅費などの支給も必要です。

さらに、雇った社員に経理・労務分野を任せるとなると、やはり会社の数字が全部見えてしまい、経費の使い方や財務状況、給与などまで見られてしまう可能性があるため、なかなか採用に踏み切れない企業も多くあります。

また、思い切って雇ったとしても、誰もが経理・労務業務を簡単にできるものではありません。
雇ってみたものの、ミスが多かったり、スピードが早くなかったり、性格的に社長と合わなかったりと一筋縄ではいきません。

場合によっては、担当者にお金を抜かれてしまっていた…という会社もないわけではないのです。

そこで当社では、貴社の経理・労務社員の代わりとなり、経理の業務を代行する「経理代行サポート」をご用意しております。

経理・労務代行サポートとは？

●現金出納帳の作成
●会計ソフトへの入力
●給与計算
●勤怠管理
●振込・支払い業務
●請求書作成

など、貴社の経理・労務担当者に代わってバックオフィス業務を代行します。
当社の品質は自信を持ってご案内できます。

また、既に他の税理士さんとご契約いただいている場合でも、経理・労務代行サポートのご利用は可能です。
安心してご利用ください。

これまでにご依頼いただいたお客さまから、ご依頼いただいたメリットをお客様にお伺いすると、

●社員に経理・労務の内容が知られずにお願いできた
●担当者の急なお休み、退職を乗り越えることができた
●今やっていることをそのまま依頼できた
●資料の整理をきちんとやってもらえるようになった
●領収書の整理もきれいにやってもらえた
●外部の目が入って、経理・労務の進め方が良くなった
●今まで使っていた管理帳票を見やすくしてもらった
●もともと手作業でやっていたところにシステムを導入して効率化できた
●締め日を決めて経理・労務のスケジュールを決めることができた
●現場仕事を兼務していた担当の方の負担を減らすことができた
●経理の残業代を減らすことができた
●社内のファイルをクラウドで管理するようになった

などのご意見をいただいております。

さらに、経理担当者の退職のお悩みに特化した「経理引継ぎサポート」もご用意しております

経理引継サポートの内容

経理引継サポートでは、現在の経理処理が滞ることが無い様にお客様の経理をサポートさせていただいており、ご要望に応じて下記2つのサポートをご用意しています。

単独でも、組み合わせてでもご依頼いただくことが可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

◆ 経理マニュアル作成サポート

経理業務の引継ぎの際、現在の経理処理方法を整理したマニュアルを作成させていただきます。

貴社に訪問し、現在の経理処理体制を確認させて頂きながら、マニュアルを作成していきます。
※経理業務の範囲やマニュアル作成の内容によって費用が異なります（要見積）

◆ 経理代行サポート

現在の経理をそのまま代行するサポートです。

基本的に訪問せずに経理をサポートさせていただくことで、低コストの経理サポートが可能です。

「これから担当者を雇おうか？」
「もっと経理・労務を効率化できないか？」
「社員以外で任せられる人はいないか？」

とお考えの方、まずは当社にご相談ください。

まずはお気軽にご相談ください。
初回は無料でご相談を承ります!!

お客様のバックオフィスの仕組みや現状のバックオフィス体制などに適した経理代行プランをご提案させていただきます。

＞＞経理代行サポートについて詳しくはコチラ

＞＞記帳代行サポートについて詳しくはコチラ

＞＞給与・勤怠代行サポートについて詳しくはコチラ

＞＞新しい！“クラウド型経理・労務代行”とは！？