社員に経理／労務を任せている方へ

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●社員が経理・労務をしているけれど、本当は任せたくない
●社員に経理・労務を任せているが、上手くいっていない
●社員に会社の数字を漏らされないか不安である
●とはいえ、自分（経営者）が経理を処理する時間は無い

以上のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？

当社でも、このようなお悩みを持つ社長様からのご相談を多数受けております。

社員の方にバックオフィス業務（経理・労務）を任せられない理由は？

●社員に経理・給与・財務の状況を見られたくない
●社員が経理・労務業務をよく理解していない
●経理に請求ミスが多く、トラブルになったことがある
●給与に請求ミスが多く、トラブルになったことがある
●過去に不正をされた経験がある
●社員を雇っても辞めてしまう

などの理由があるようです。

やはり、バックオフィス業務を社員に任せるとなると会社の数字が全部見えてしまい、経費の使い方や財務状況、給与などまで見られてしまう可能性があるため、なかなか採用に踏み切れない企業も多くあります。

また、思い切って経理の人を雇ったとしても、誰もがバックオフィス業務を簡単にできるものではありません。
雇ってみたものの、ミスが多かったり、スピードが早くなかったり、性格的に社長と合わなかったりと一筋縄ではいきません。

場合によっては、担当者にお金を抜かれてしまっていた…という会社もないわけではないのです。

そこで当社では、貴社の経理・労務担当社員の代わりとなり、バックオフィス（経理・労務）業務を代行する「経理・労務代行サポート」をご用意しております。

経理・労務代行サポートとは？

●現金出納帳の作成
●会計ソフトへの入力
●給与計算
●勤怠管理
●振込・支払い業務
●請求書作成から封入・発送業務

など、貴社の経理担当者に代わってバックオフィス（経理・労務）業務を代行します。
当社の経理品質は自信を持ってご案内できます。

また、既に他の税理士・社労士さんとご契約いただいている場合でも、経理・労務代行サポートのご利用は可能です。
安心してご利用ください。

これまでにご依頼いただいたお客さまから、ご依頼いただいたメリットをお客様にお伺いすると、

●社員に経理・労務の内容が知られずにお願いできた
●担当者の急なお休み、退職を乗り越えることができた
●今やっていることをそのまま依頼できた
●資料の整理をきちんとやってもらえるようになった
●領収書の整理もきれいにやってもらえた
●外部の目が入って、経理・労務の進め方が良くなった
●今まで使っていた管理帳票を見やすくしてもらった
●もともと手作業でやっていたところにシステムを導入して効率化できた
●締め日を決めて経理・労務のスケジュールを決めることができた
●現場仕事を兼務していた方の負担を減らすことができた
●経理・労務担当者のの残業代を減らすことができた
●社内のファイルをクラウドで管理するようになった